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Cap sur les emplois de demain dans l'assurance
| PROGRAMME |
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- contexte légal et conventionnel de la gestion de l'emploi
- réforme de la formation professionnelle
- passage au droit de la compétence
| | 2 | > | PILOTAGE DES EMPLOIS DANS L'ASSURANCE | |
- diagnostic des orientations stratégiques de l'entreprise
- dialogue social
- gestion de l'emploi
| | 3 | > | DIAGNOSTIC RESSOURCES HUMAINES | |
- construire la cartographie des métiers
- regrouper les métiers par familles professionnelles
- mesurer les filières de mobilité fonctionnelle dans les emplois types et entre la famille professionnelle
| | 4 | > | PILOTAGE D'UN DISPOSITIF DE BILAN PROFESSIONNEL COLLECTIF | |
- créer les conditions d'une visibilité des changements
- construire un projet d'évolution professionnel
- mesurer la faisabilité
- bâtir des plans d'action
| | 5 | > | PROPOSITION ET OPTIMISATION DES SOLUTIONS DE FORMATION | |
- plan de formation
- DIF
- périodes de professionnalisation
- solutions RH externes :
- contrats de professionnalisation
- apprentissage - aides publiques à l'emploi
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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
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> Exposés |
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> Échanges d'expériences |
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> Exercices pratiques sur des cas réels apportés par les stagiaires |
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