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Pour piloter le dispositif de validation des acquis d'expérience
| PROGRAMME |
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| | 1 | > | VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION | |
- historique
- différents systèmes
- évolution législative
| | 2 | > | DROIT DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE | |
- institution d'un droit personnel
- inscription dans le champ de la formation et de l'éducation
- financement
- modalités d'exercice du droit
| | 3 | > | MÉTHODOLOGIE DE VALIDATION DES ACQUIS | |
- problèmes posés par la reconnaissance de l'expérience
- organismes compétents pour la validation
- garanties de procédures et de méthodes
- différentes méthodes utilisables
| | 4 | > | SYSTÈMES DE CERTIFICATION | |
- certification reconnue par l'État
- Certificats de Qualification Professionnelle
- autres formes de certifications en France et en Europe
- impact de la certification et de la VAE sur les dispositifs de formation
| | 5 | > | PRISE EN COMPTE DE LA VAE DANS LES POLITIQUES DE GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES | |
- environnement juridique
- place de la certification dans une politique d'entreprise
- systèmes de qualification utilisés en entreprise
- VAE et plan de formation ?
- valeurs d'usage comparées de la VAE pour l'entreprise et les salariés
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MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
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> Exposés à partir d'un diaporama |
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> Échanges d'expériences |
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> Powerpoint |
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