Accueillir un nouveau collaborateur

Faciliter la prise de poste et l'intégration de votre nouveau salarié Classe Virtuelle - Niveau Initiation
Accueillir un nouveau collaborateur

à propos de la formation

Imprimer Partager Favoris

partager par mail:


Plusieurs destinataires ? Séparéz par une virgule.

* Champs obligatoires

L'arrivée d'un nouveau collaborateur au sein d'une entreprise représente un enjeu stratégique important. Afin qu'il puisse rapidement faire preuve d'autonomie et mettre à profit ses compétences, préparez efficacement son accueil et son intégration.

Objectifs opérationnels

  • formaliser et faciliter la procédure d’accueil d’un nouveau collaborateur 
  • structurer la phase d’intégration dans le service 
  • construire le parcours d’accompagnement et d’encadrement 
  • intégrer une relation de confiance sur la durée

Méthodes pédagogiques

  • Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
  • Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
  • Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
  • Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants

Remarques

 webcam indispensable
Pour toute question d’ordre logistique, notre équipe se tient à votre disposition au 01 84 79 43 50 teamcv@af2a.com
Pour toute question d’ordre pédagogique, vous pourrez recontacter votre formateur pendant 2 mois via cette adresse email : formateur@af2a.com pour lui poser une question portant sur le contenu de votre formation

Programme de la formation

  • Optimiser l’accueil du nouveau collaborateur  
    • Mobiliser les ressources nécessaires (matérielles, documentaires…) 
    • Valoriser le changement au sein du service et de l’entreprise 
    • S’organiser en interne
  • Favoriser son autonomie et l’intégrer  
    • Faire découvrir l’entreprise et ses valeurs 
    • Faciliter son intégration au sein de l’équipe 
    • Définir un plan d’action
  • Motiver, impliquer et convaincre 
    • Fixer des objectifs 
    • Suivre et contrôler 
    • Evaluer