Intégrer avec succès les nouveaux collaborateurs

Faciliter l’intégration et fidéliser les nouveaux salariés Présentiel - Niveau Initiation
Intégrer avec succès les nouveaux collaborateurs

à propos de la formation

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Objectifs opérationnels

  • Formaliser et faciliter la procédure d’accueil d’un nouveau collaborateur
  • Structurer la phase d’intégration dans le service
  • Construire le parcours d’accompagnement et d’encadrement

Méthodes pédagogiques

  • Réalisation de cas pratiques
  • Exposés à partir d’un diaporama
  • Échanges d’expériences
  • Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
  • Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
  • Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
  • Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants

Remarques

Pour toute question d’ordre logistique, notre équipe se tient à votre disposition au 01 56 88 56 18, inter@af2a.com
Pour toute question d’ordre pédagogique, vous pourrez recontacter votre formateur pendant 2 mois via cette adresse email : formateur@af2a.com pour lui poser une question portant sur le contenu de votre formation

Programme de la formation

  1. Optimiser l’accueil du nouveau collaborateur
    • Enjeux et intérêts de l’intégration
    • Mettre en place la procédure de l’accueil
    • Réussir la phase d’accueil
  2. Organiser son service pour accueillir le nouveau collaborateur
    • Etablir un lien entre le nouveau salarié et le service
    • Valoriser le changement auprès de son équipe
  3. Favoriser l’autonomie du collaborateur
    • Aider le collaborateur à décrypter la culture de l’entreprise et du service
    • Faciliter l’intégration dans le service
      • Inciter les relations interpersonnelles
      • Estimer les résistances au changement
  4. Intégrer le nouveau collaborateur
    • Optimiser sa période d’essai
      • Fixer les objectifs (SMART) et négocier les délais
      • Suivre et contrôler les indicateurs de réussite
      • Mener les entretiens intermédiaires et les entretiens de validation
    • Evaluer objectivement la période d’essai
    • Valider la décision finale