Réussir le recrutement des nouveaux collaborateurs

Les techniques pour réussir ses embauches Présentiel - Niveau Initiation
Réussir le recrutement des nouveaux collaborateurs

à propos de la formation

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Objectifs opérationnels

  • Connaître la méthodologie du recrutement
  • Savoir détecter les candidatures en adéquation avec ses objectifs
  • Être efficace lors de l’entretien de recrutement
  • Savoir préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur

Méthodes pédagogiques

  • Réalisation de cas pratiques
  • Exposés à partir d’un diaporama
  • Échanges d’expériences
  • Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques
  • Questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage
  • Questionnaire d’évaluation à froid complété par chacun entre 2 et 3 mois après le stage
  • Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants

Remarques

Pour toute question d’ordre logistique, notre équipe se tient à votre disposition au 01 56 88 56 18, inter@af2a.com
Pour toute question d’ordre pédagogique, vous pourrez recontacter votre formateur pendant 2 mois via cette adresse email : formateur@af2a.com pour lui poser une question portant sur le contenu de votre formation

Programme de la formation

  1. Préparer un recrutement
    • Objectifs et enjeux
    • Cadre légal : focus sur la législation en matière de recrutement
    • Définir son besoin et les critères de sélection
    • Définir le sourcing adapté et rédiger une annonce
    • Définir le processus de recrutement
    • Lire et décrypter un CV et une lettre de motivation
      • Lien avec les critères de sélection
      • Identification des points à élucider
      • Ce qui compte dans un CV
      • Ce qui compte dans une lettre de motivation
  2. Recruter et intégrer
    • Pré-entretien téléphonique
      • A quoi sert-il ?
      • Quelles informations recueillir ?
    • Entretien en face à face
      • Déroulement de l’entretien, ce qu’on peut dire ou ne pas dire, posture du recruteur
    • Techniques d’entretien
    • Synthèse de l’entretien
    • Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur